Zes jaar later bracht hij een goede vriend mee

Zes jaar later bracht hij een goede vriend mee.

Zes jaar geleden liep hier iemand binnen. Recht van de schoolbanken, diploma industrieel ingenieur op zak, als werfleider. Vandaag groeit hij door richting projectleider.

Een mooi verhaal op zich. Maar dat is niet waarom ik dit schrijf.

Een maand of twee geleden deed hij namelijk iets anders. Hij stelde een van zijn beste vrienden voor om hier ook te komen werken. Iemand met wie hij samen industrieel ingenieur studeerde. Iemand die hij al jaren door en door kent.

Geen vacature, geen HR die belt. Gewoon een collega die tegen een van zijn beste vrienden zegt: kom, doe mee.

En dat is voor mij het mooiste wat employer branding kan zijn.

Want ik schrijf hier elke week. Ik doe mijn best om te tonen wie we echt zijn, zonder in de blabla te vervallen. Maar het sterkste bewijs kan ik zelf niet schrijven.

Dat komt van iemand die hier al zes jaar rondloopt, ons kent zoals niemand van buitenaf ons kent, en dan een van zijn beste vrienden meebrengt.

Want dat doe je niet zomaar. Je zet er je eigen naam mee op het spel. Je raadt een goede vriend geen plek aan als je er zelf niet in gelooft.

Ik kan hier blijven schrijven over wie we zijn. Maar het echte verhaal schrijven de mensen die hier elke dag werken. En af en toe brengen ze er iemand bij die hen nauw aan het hart ligt.

Mooier wordt het niet. 🤍