Voel je je gewaardeerd door je leidinggevende en je collega’s?

“𝐕𝐨𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐣𝐞 𝐠𝐞𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬?”

Die vraag stellen we tijdens onze check-in gesprekken. En soms zegt een antwoord meer dan alles wat je zelf kan uitleggen: “𝘡𝘦𝘬𝘦𝘳. 𝘐𝘬 𝘩𝘦𝘣 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘷𝘰𝘦𝘭 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘢𝘢𝘯 𝘮𝘪𝘫 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵. 𝘈𝘭𝘴 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘪𝘴, 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘻𝘦𝘨𝘥. 𝘈𝘭𝘴 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘬𝘢𝘯, 𝘰𝘰𝘬. 𝘐𝘬 𝘬𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘪𝘫 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘯𝘦𝘦𝘮𝘵 𝘥𝘦 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘰𝘮 𝘥𝘪𝘦 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘧 𝘣𝘦𝘱𝘢𝘢𝘭𝘥𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵 𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯.

𝘌𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯, 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘸𝘪𝘭 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯.

𝘌𝘯 𝘣𝘪𝘫 Vulsteke Bedrijfsgebouwen 𝘩𝘦𝘣 𝘫𝘦 𝘻𝘦𝘬𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘨𝘦𝘷𝘰𝘦𝘭.”

Dat bleef bij mij hangen. Omdat het eigenlijk heel mooi samenvat wat “team” voor ons betekent. Dit was geen schoolverlater, maar iemand die ondertussen al 5 jaar bij ons werkt en blijft groeien.

Team is bij ons niet op je eigen eiland zitten met drie collega’s op één werf. Team is dat iedereen mee nadenkt. Over verschillende werven heen. Vanuit zijn eigen expertise. Projectleiding, werfleiding, tekenaars, stabiliteit, aankoop, calculatie, administratie.

Iedereen kijkt mee vanuit zijn rol. Iedereen denkt mee na. Iedereen trekt aan hetzelfde zeil. Niet gewoon naast elkaar werken. Maar elkaar beter maken. En zorgen dat niemand alleen moet zoeken.